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Terminale - Quelles mutations du travail et de l’emploi ? (Partie 2/5)
Cartes flash - Terminale - Quelles mutations du travail et de l’emploi ?
2/5 - Des emplois de quelle nature ?
De quoi dépendent les conditions de travail ?
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Les conditions de travail dépendent :
de contraintes physiques ;
de contraintes de temps ;
de contraintes hiérarchiques ;
de contraintes de valeurs ;
de la qualité des rapports sociaux au travail ;
de la reconnaissance, de l'insécurité et des changements dans le travail.
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Quels éléments influencent le niveau du salaire ?
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Les éléments influençant le niveau du salaire sont :
l'âge et l'ancienneté ;
la qualification et la catégorie socioprofessionnelle ;
le sexe ;
l'origine nationale ;
la taille de l'entreprise ;
le secteur d'activité ;
la région ou le pays.
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Qu’est-ce qu’un horizon de carrière ?
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L'horizon de carrière désigne la façon dont va se dérouler la carrière d'un individu tout au long de son activité professionnelle.
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Qui sont les salariés dont l’horizon de carrière est réduit ?
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Les salariés dont l'horizon de carrière est réduit sont les salariés peu qualifiés travaillant dans des PME.
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Qui sont les salariés dont l’horizon de carrière est vaste ?
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Les salariés dont l'horizon de carrière est vaste sont les salariés les plus qualifiés travaillant dans des grandes entreprises.
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À quoi sert la formation professionnelle continue ?
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La formation professionnelle continue sert :
à acquérir de nouvelles qualifications ;
à modifier les horizons professionnels ;
à faciliter le retour ou le maintien dans l'emploi.
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Quelles sont les deux modalités principales de la formation professionnelle continue ?
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Les deux modalités de la formation professionnelle continue sont :
le plan de développement des compétences des entreprises ;
le compte personnel de formation.
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Quelles sont les différentes formes de la variété des tâches ?
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Les différentes formes de variété des tâches sont :
la rotation des tâches ;
la rotation des postes ;
l'élargissement des tâches ;
l'enrichissement des tâches.
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