Cartes flash - Terminale - Comment expliquer l’engagement politique dans les sociétés démocratiques ?
3/3 - Action collective : Diversités et transformations
Sur quoi peut porter l’action collective ?
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Une action collective peut porter sur un conflit du travail ou de nouveaux enjeux sociétaux.
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Qu’est-ce qu’un conflit du travail ?
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Un conflit du travail est un antagonisme entre individus ou groupes d’individus au sein du monde professionnel autour des questions de la répartition des richesses, des conditions de travail, l’accès aux décisions.
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Sur quoi portent les conflits autour des nouveaux enjeux de mobilisation ?
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Les nouveaux enjeux de mobilisation reposent sur des valeurs dites post matérialistes ( écoligistes, féministes....)
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Que recouvrent les luttes minoritaires ?
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Les luttes minoritaires recouvent des mouvements sociaux portés par des minorités politiques, victimes de discrimination, ainsi le but est de défendre l’accès ou de favoriser le développement de droits de minorités (black lives matter par exemple).
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Qu’est-ce qu’un regroupement ?
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Un regroupement est un rassemblement non organisé de citoyens pour défendre une cause, une idéologie (pas de leader, pas insitutionnalisé comme une association).
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Quels acteurs peuvent être à l’origine d’une action collective ?
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Les acteurs de l'action collective peuvent être :
Les associations (partis politiques, syndicats, autres associations)
Les regroupements
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Aujourd’hui les conflits du travail sont-ils inexistants ?
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Non, les conflits du travail ne sont pas inexistants, ils sont moins nombreux que dans le passé mais demeurent.
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Définissez les répertoires de l’action collective.
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Les répertoires de l'action collective sont un ensemble des moyens d’actions disponibles à un moment donné dans une société donnée.
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Quels sont les moyens d’actions disponibles actuellement ?